Un relevamiento realizado entre más de 600 trabajadores de la industria petrolera confirma que el sector continúa encabezando el ranking de los mejores salarios del país. Los ingresos varían según el cargo, la región y la empresa, con fuertes diferencias entre las distintas cuencas productivas.
La industria petrolera sigue posicionándose como una de las actividades con mejores remuneraciones de la Argentina. De acuerdo con una encuesta elaborada por la Fundación Contactos Energéticos entre más de 600 trabajadores del sector, los salarios netos van desde los $4,4 millones en los puestos iniciales hasta los $18,5 millones mensuales en los cargos ejecutivos de mayor jerarquía.
El estudio señala que la mediana salarial neta alcanza los $8 millones por mes, mientras que la mediana del salario bruto se ubica en $10,3 millones. La diferencia responde a los descuentos correspondientes a aportes, cargas sociales e impuestos, que representan aproximadamente el 25% del ingreso bruto.
Cuánto cobra un trabajador petrolero según su puesto
La encuesta muestra que la posición dentro de la estructura de la empresa continúa siendo el principal factor que determina el nivel salarial.
La mediana de ingresos netos por categoría es la siguiente:
- Junior: $4,4 millones.
- Semi Senior: $5 millones.
- Senior: $7 millones.
- Advisor: $9 millones.
- Gerencia: $9,5 millones.
- Dirección: $12 millones.
- C-Level (CEO, presidente o director general): $13 millones.
El mayor salario relevado corresponde a un ejecutivo de nivel C-Level con una antigüedad de entre seis y diez años en ese cargo. En ese caso, la mediana alcanza los $18,5 millones mensuales.
La Patagonia concentra los salarios más altos
El informe también evidencia importantes diferencias entre las distintas cuencas petroleras del país.
Las regiones patagónicas lideran ampliamente el ranking de remuneraciones:
- Cuenca Austral/Magallanes: $9 millones.
- Cuenca Neuquina (Vaca Muerta): $8,9 millones.
- Golfo San Jorge: $8,8 millones.
Por debajo aparecen las oficinas administrativas, con una mediana salarial de $7 millones, seguidas por la Cuenca Cuyana, donde los ingresos alcanzan los $6,3 millones.
El caso más llamativo corresponde a la Cuenca Noroeste, donde la mediana salarial se ubica en apenas $1,4 millones, muy por debajo del resto de las regiones relevadas.
Bonos, aumentos y beneficios adicionales
Además de los elevados salarios, el estudio destaca que una gran parte de los trabajadores recibe beneficios adicionales.
El 74% de los empleados percibe un bono anual, mientras que los aumentos salariales otorgados durante el primer semestre de 2026 registraron una mediana del 10%.
Entre los beneficios más habituales se encuentran:
- Home office: 65%.
- Flexibilidad horaria: 42%.
- Gimnasio: 41%.
- Día de cumpleaños libre: 36%.
- Comedor o viandas: 32%.
- Vacaciones adicionales: 27%.
- Vehículo provisto por la empresa: 22%.
Qué tipo de empresas ofrecen las mejores remuneraciones
Uno de los datos destacados del relevamiento es que las compañías de mayor tamaño no son necesariamente las que pagan los salarios más altos.
Según la encuesta, las empresas que cuentan con entre 201 y 1.000 empleados registran la mediana salarial neta más elevada, con ingresos de $8,9 millones mensuales.
En tanto, las firmas con más de 1.000 trabajadores presentan una mediana de $8 millones, aunque se distinguen por ofrecer una mayor cobertura de bonos: nueve de cada diez empleados reciben ese beneficio.
El informe concluye que la industria petrolera continúa consolidándose entre los sectores con mejores condiciones salariales y laborales del país, impulsada por el crecimiento sostenido de la actividad hidrocarburífera, especialmente en el desarrollo de Vaca Muerta.
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